Comment préparer DuoDay en tant qu'employeur ?

Des milliers d'employeurs à travers la France se mobilisent pour cette journée dédiée à l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Pour que cet événement soit véritablement exceptionnel et ait un impact durable sur l'emploi, il est crucial de bien préparer l'arrivée de vos stagiaires. Voici quelques étapes essentielles :

1. Prise de contact en amont : Organisez un premier contact entre le parrain et le stagiaire. Cette prise de contact préliminaire rassure toutes les parties et permet de régler d'éventuels détails pratiques.
2. Élaboration d'un programme : Préparez un programme pour la journée, incluant l'accueil, la visite de l'entreprise, la présentation du poste ou du métier, ainsi que des missions concrètes à réaliser par le stagiaire.
3. Sensibilisation en interne : Informez l'ensemble de vos collaborateurs de la participation de votre entreprise à cet événement. Expliquez les raisons de cette démarche et les modalités du jour-J. Cela permettra à vos stagiaires de se sentir pleinement accueillis et à vos collaborateurs d'être impliqués et valorisés.
4. Communication externe : Faites connaître votre participation à DuoDay auprès de vos clients, partenaires et de la presse locale. Cela mettra en valeur votre politique sociale et encouragera d'autres à se mobiliser.
5. Adaptation des postes de travail : Si nécessaire, adaptez les postes de travail, anticipez les accès et organisez le déjeuner, pour assurer le confort et l'intégration des stagiaires.
6. Prévoir un temps de bilan : Planifiez dès maintenant un moment pour faire le point sur la journée. Prenez des photos et partagez vos témoignages. En effet, l'objectif de DuoDay va au-delà de la journée elle-même : il s'agit de lancer de nouveaux parcours et d'inscrire des changements durables pour l'emploi des personnes handicapées.

En suivant ces étapes, vous contribuez à faire de DuoDay une journée mémorable et impactante, favorisant une inclusion durable dans le monde professionnel.

Pour vous accompagner dans ces démarches, un kit communication est à votre disposition dans votre espace personnel et notre équipe est à votre écoute au 0800 386 329.